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「スタッフに注意してもその場しのぎで継続性がない」
「いつも目の前の仕事に追われている」
「目標や夢を持って仕事をしていない」
「覇気がない」
「スタッフが自分の注意や意見を素直に聞かない」
「誰かに見られている時といない時で、スタッフの仕事に対する姿勢やスタンスが違う」
「仕事に対するスタンスが甘く、浮き沈みが激しく、やる気にムラがある」
「スタッフが指示待ちの受け身の姿勢ばかりで、自分で考え行動しない」
こんな状況を目の当たりにしたことはありませんか？
どんなにスキルや経験をスタッフに提供しても、
その人の仕事に対してのスタンスや取り組みの姿勢などの「人間力」が向上しなければ良い仕事にはつながりません。
そしてその人間力は「素直」な自分になり、「自分の無意識に気づいていく」事によって向上していきます。
「人間力」という、最もベースとなり最も重要な力に働きかける、今までにない研修やセミナー・トレーニングによって、
まだまだスタッフの中に眠っている力を引き出し、活躍できるスタッフを育成するのにお役立てください。
【コンフィデンス】＝自信、信頼、信用という意味
仕事での成果＝ 人間力 × (ビジネススキル+経験)
※どんなにビジネススキルや経験を積んでも「人間力」がなければ成果につながらない
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